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    工伤赔偿与人身损害赔偿的区别

    来源:上海劳动纠纷律师 时间:2021/7/12 11:34:29 

    1、发生的基础关系不同

    工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。

    2、赔偿标准不同

    工伤案件没有城镇和农村居民之分;一般来说,工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。

    3、适用的法律不同

    工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法典》及人身损害司法解释。

    4、处理机构不同

    工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理;而一般人身伤害直接由法院受理和审理。

    5、举证责任不同

    按照法律规定,工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时,由用人单位负举证责任,即举证倒置。用人单位举证不能的,就直接采信劳动者的主张。而一般人身伤害案件,受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任,受害人举证不力的,就要承担不利的后果。

    通过上述分析知道,物流装卸工人在装卸货物过程中造成骨折的,属于人身伤害。如果装卸工人和用人单位建立劳动关系的,可以申请工伤认定。如果形成雇佣关系的,由雇主承担赔偿责任。


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